Relógio de ponto para Pequenas e Médias Empresas vale a pena

Relógio de ponto para Pequenas e Médias Empresas, vale a pena?

Neste artigo abordaremos um pouco da necessidade de uso de Relógio de Ponto para Pequenas e Médias Empresas.

Muitos de nossos clientes, nos procuram para tirar dúvidas sobre a necessidade de uso de Relógio de Ponto para Pequenas e Médias Empresas, e para responder esta questão, é importante ressaltar que, o Ministério do Trabalho é assíduo com relação ao uso do Relógio de Ponto nas empresas que possuem em seu quadro de funcionários acima de dez colaboradores, incluindo qualquer uma das profissões existentes.

No entanto, algumas pequenas empresas, ainda são contrárias ao uso do Relógio de ponto, aja vista que, elas afirmam que os gastos com o equipamento são “elevados”, “inatingíveis” ou até mesmo considerado um “desperdício de dinheiro”. Mas essas supostas afirmações são levianas, além de estar previsto na lei, o Relógio de ponto garante benefícios tanto para as empresas, quanto para os trabalhadores.

Vantagens do uso de Relógio de Ponto

Os benefícios adquiridos através da automação do controle de ponto dos funcionários são diversificados, o pessoal responsável pelo setor de Recursos Humanos da empresa pode gerenciar facilmente as informações dos trabalhadores,  e assim, garantir que a jornada de trabalho seja perfeitamente cumprida dentro dos limites resguardados pela lei. Listamos abaixo alguns proveitos obtidos com a implantação do Relógio de Ponto nas empresas:

  • Adequação à portaria 151O, do Ministério do Trabalho e Emprego;
  • Sistema multiempresas, ou seja, o mesmo Relógio de Ponto pode ter vários CNPJ’s cadastrados;
  • É possível fazer o acompanhamento das marcações/batidas dos funcionários em tempo real através do software de gestão;
  • Possibilita atender a qualquer tipo de horário (escala de revezamento, horários flexíveis, horistas, mensalistas,etc);
  • Funções de cálculos de horas trabalhadas, extras, banco de horas, adicional noturno, DSR, abonos, etc, através do software de gestão;
  • Obtenção de relatórios de faltas, abonos, atrasos, espelho de ponto, resumos mensais, etc, através do software de gestão;
  • Pode exportar dados para sistemas de folha de pagamento;

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Esperamos que esse artigo tenha te ajudado.

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